La Planificación Estratégica+ es un enfoque de la planificación estratégica que incorpora capacitación en equidad racial e inclusión de género en el proceso de planificación. A menudo, las organizaciones o agencias están listas para crear o revisar su plan estratégico mientras se centran en la inclusión y la diversidad. ¿Cómo hace esto de una manera significativa y transformadora que pueda fortalecer las relaciones internas (formación de equipos, comunicación) y alinear impactos previstos (por ejemplo, mejorar el acceso a los servicios, aumentar la conciencia, eliminar las barreras a los recursos/ educación) con los programas y proyectos que actualmente albergan o planean implementar?
Nuestro equipo ha desarrollado Planificación Estratégica + basada en nuestras habilidades y experiencia en liderar procesos de Acción Estratégica y sesiones de planificación estratégica para establecer objetivos/puntos de referencia, meditación guiada/introspección, proporcionando análisis históricos de raza/género y narración de historias. Ofrecemos este proceso como una forma de centrar la inclusión y la diversidad en la creación de equipos y luego reflejar y alinear la misión/visión/acciones que las organizaciones están priorizando en su plan estratégico.
La Planificación Estratégica+ se realiza en 4 sesiones e incluye reuniones de coordinación con directores/directorios/equipos ejecutivos. A través de nuestras 4 sesiones cubriremos temas y ejercicios que incluyen...
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Contexto histórico y actual de las construcciones de racismo/género
Kit de herramientas personalizado para el aprendizaje colaborativo
ejercicios de meditación guiada
Reflexiones antirracistas
Introspección consciente
Orientación para los próximos pasos y recomendaciones de capacitación adicional
Revisión de planes/actividades/polÃticas anteriores
Encuesta interna
Análisis de alineación de valores fundamentales/misión
Establecimiento de objetivos prioritarios
LÃnea de tiempo accionable
Documento final
¿Para quién?
La Planificación Estratégica+ es un proceso en el que puede participar cualquier grupo que busque llevar a cabo un proceso de planificación estratégica. ​
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Organizaciones sin ánimo de lucro
Empresas del sector privado
Municipios y condados del sector público
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Instituciones educacionales
¿Por que hacerlo?
Hay muchas razones para participar en este proceso, aquà hay algunas:
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Crear un plan estratégico que centre la diversidad y la inclusión
Para mejorar la colaboración y la dinámica del grupo interno.
Aprender a crear y mantener espacios valientes para una amplia gama de personas.
Para centrar la diversidad y la inclusión en la formación de equipos.
Desarrollar un plan que mejorará la eficiencia y la comunicación del equipo.
¿Cuanto cuesta?
Reconocemos que las barreras financieras para el acceso son tan reales como las fÃsicas. Como empresa comprometida con la equidad y la promoción de la accesibilidad financiera, contáctenos para analizar el costo de este proceso. Queremos hablar con cada organización para comprender sus necesidades y deseos especÃficos, y también tener en cuenta el tamaño de la organización y la modalidad (en lÃnea o en persona) al evaluar el costo final.
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